18.10.2022 - 6.2.3 Gleichstellungsplan 2023 - 2027

Frau von den Driesch teilt als redaktionelle Anmerkung mit, dass der aktuelle Gleichstellungsplan nur bis zum 16.10.2022 gültig sei und dass ihre Fraktion ein Problem darin sehe, eine Verlängerung bis zum 30.04.2023 auszusprechen. Eine Verlängerung sei nur in begründeten Einzelfällen möglich, diesen begründeten Einzelfall könne sie in den in der Vorlage genannten Gründen nicht erkennen. Allerdings sei sie bereit, einer Verlängerung bis zum 31.12.2022 zuzustimmen. Da wie angegeben die Vorarbeiten durch die Verwaltung bereits begonnen worden seien, könnte eine Vorberatung in der Sitzung des Ausschusses für Personal- und Personalentwicklung und eine Beschlussfassung in der letzten Ratssitzung des Jahres erfolgen.

Herr Stock sagt, dass die Vorlage eine realistische Darstellung der Verwaltung sei und die Verwaltung die Auffassung vertrete, dass eine Umsetzung nicht vor dem 30.04.2023 möglich sei. Vordergründig sei viel Zahlenmaterial zu beschaffen, welches auch kritisch betrachtet werden müsse. Anschließend lässt Herr Stock über den Verwaltungsvorschlag abstimmen.

Abstimmungsergebnis: einstimmig

Beschluss:

Der Rat der Stadt Wegberg verlängert die Laufzeit des Gleichstellungsplans für die Stadt Wegberg für die Jahre 2018 – 2022 gemäß § 5 Absatz 6 LGG bis zum 30.04.2023.