12.09.2017 - 2.3 Antrag der Fraktionen Aktiv für Wegberg und Fre...

Frau v.d.Driesch dankt für die Vorlage. Gerade in Sachen Stellennachbesetzung und Entwicklung von Leistungsstandards hält sie es für sinnvoll, Kriterien zu benennen.

Frau Otten ist mit der Vorlage nicht zufriedengestellt. Ihr fehlt die Darstellung wie Personal gesteuert wird sowie, Informationen z.B. zu Themen wie  Mitarbeiterzufriedenheit, Wiederbesetzungssperre / Aufgabenkritik und Kennzahlen.

Frau Merz-Valsamidis deutet die Vorlage so, dass die Politik genau sagen soll was sie künftig braucht, also ist die Politik gefragt. Sie bittet alle Parteien eine Basis für die Verwaltung zu entwickeln.

Herr Bürgermeister Stock führt aus, dass die Verwaltung hier einen Fahrplan mit Zielen, Rahmenbedingungen usw. braucht. Ein Personalentwicklungskonzept oder ein Personalwirtschaftskonzept können daran ausgerichtet werden.

Herr Nelsbach schlägt vor, mit der Verwaltung gemeinsam die Rahmenbedingungen zu entwickeln bzw. umzusetzen.

Herr Bürgermeister Stock fragt nach wie das ablaufen soll.

Frau Merz-Valsamidis sagt, dass die Politik konkrete Punkte benennen soll.

Frau v.d.D. stellt Beispiele dar, wie es ablaufen könnte und wirbt für die Zusammenarbeit.

Frau Otten verweist auf das Leitbild 2025. Die Personalentwicklung steht in Verbindung mit einer strategischen Planung. Die Steuerungsmöglichkeiten sollten sich u.a an den formulierten Zielen ausrichten.

Frau Müller-Deilmann sieht den aufgezeigten Weg der Fraktionen Freie Wähler und  Aktiv für Wegberg als geeignet an. Es ist wichtig Personal zu binden und halten zu können. Die Stadt will ein guter interessanter Arbeitgeber sein. Sie signalisiert die Bereitschaft für eine Zusammenarbeit.

Aus Sicht von Herrn Müller-Holtkamp wird ein Personalentwicklungskonzept gebraucht, weniger ein Personalwirtschaftskonzept. Welches Personal genau gebraucht wird hängt davon ab welche Aufgaben erfüllt werden müssen. Dies muss gesteuert werden, daher sieht er den „Aufschlag“ bei der Verwaltung und Politik gibt anschließend eine Rückmeldung.

Frau Dr. Broy ist der Ansicht, dass die Rahmenbedingungen der Verwaltung mit auf den Weg gegeben werden sollten.

Herr Nelsbach wirbt dafür, dass sich alle Fraktionen zusammensetzen und in einer gemeinsamen Arbeit Grundkriterien nennen.

Frau Merz-Valsamidis führt aus, dass sie die Pflicht hierzu bei den antragstellenden Fraktionen sieht.

Frau v.d.Driesch ist hierzu gerne bereit.

Herr Bürgermeister Stock macht einen Beschlussvorschlag „Fraktionen sollen den Antrag mit Kriterien formulieren“.

Frau Erste Beigeordnete Karneth ergänzt, dass zum Ausdruck kommen soll was der Rat bzw. der Ausschuss mit den Kriterien erreichen will. Die Erwartungshaltung soll mit angegeben werden, auch soll das Ziel erkennbar sein, welches man erreichen möchte.

Herr Bürgermeister Stock bittet darum, unkonkrete Begriffe zu konkretisieren und  Ziele zu nennen auf die hin gesteuert werden kann. Die Ziele müssten von der Politik kommen.

Frau v.d.Driesch fordert alle Fraktionen auf, ihre Rückmeldungen bis 14.10.2017 an sie zu zuleiten.

Die Fraktionen Freie Wähler und Aktiv für Wegberg werden in Zusammenarbeit mit Frau Müller-Deilmann die Grundkriterien, Ziele, Vorgaben etc. für ein Personalentwicklungskonzept erarbeiten und dem Ausschuss erneut vorlegen.

Es wird kein Beschluss gefasst.