Empfehlungsvorlage - VO/3637/16-1

Sachverhalt:

Die Fraktionen Aktiv für Wegberg und Freie Wähler hatten am 30.05.2016 den Antrag gestellt, das bisherige Personalentwicklungskonzept zu modifizieren und fortzuschreiben sowie das Personalentwicklungskonzept bzw. die Fortschreibung wenigstens einmal jährlich vor den Haushaltsberatungen im zuständigen Ausschuss vorzustellen, um insbesondere die natürliche Fluktuation sowie deren Auswirkungen für die Fraktionen nachvollziehbar zu machen.

Die Verwaltung weist daraufhin, dass es für die Stadtverwaltung Wegberg kein Personalentwicklungskonzept gibt. Zuletzt in der Sitzung des Haupt- und Finanzausschusses am 18.08.2015 wurde die Fortschreibung des Personalwirtschaftskonzeptes zur Kenntnis gegeben, welches überwiegend über die grundsätzlichen Instrumente und Maßnahmen in der Personalwirtschaft informiert. Für das  Personalwirtschaftskonzept  ist der Bürgermeister zuständig.

Ferner existiert ein Personalkosteneinsparkonzept, welches erstmalig durch den Rat in seiner Sitzung am 01.09.2015 beschlossen wurde und jährlich zusammen mit dem Haushalt neu beschlossen wird. Das Konzept wurde seinerzeit im Rahmen einer Klausurtagung unter Beteiligung der Vertreter/innen der verschiedenen Fraktionen erarbeitet. Ursprünglich schloss dieses Konzept mit einer Aufwandseinsparung bis 2024 von 1.499.200 EUR ab. Durch verschiedene Organisations- und Personalmaßnahmen konnte dieser Betrag für den aktuell geplanten Haushalt 2017 verwaltungsseitig auf 2.116.914 EUR sozialverträglich erhöht werden.

Anregungen seitens der im Rat vertretenen Fraktionen zur Fortschreibung des Personalkosteneinsparkonzeptes nimmt die Verwaltung gerne auf.

Vor diesem Hintergrund ist der Antrag aus Sicht der Verwaltung erledigt.

Beschlussvorschlag:

Der Rat lehnt den Antrag der Fraktionen Aktiv für Wegberg und Freie Wähler ab. Im Übrigen nimmt der Rat die Ausführungen der Verwaltung zur Kenntnis.