Mitteilungsvorlage - /0272/18-1-1

Sachverhalt:

In der Sitzung des PUP am 21.06.2018 wurde die Verwaltung beauftragt, unter Einrichtung einer verwaltungsinternen Arbeitsgruppe ein Personalentwicklungskonzept zu erarbeiten, welches insbesondere der Erreichung der strategischen Ziele der Stadt Wegberg (Wohnen, Tourismus und Gewerbe) dient und dabei Personalentwicklungsziele formuliert, die die Herausforderung der Digitalisierung, des Demographischen Wandels sowie der Haushaltssituation berücksichtigt und wirksame Maßnahmen als Instrumente zur Zielerreichung entwickelt (VO/0079/18-1).

In der Sitzung am 22.11.2018 (VO/0272/18) erfolgte eine Mitteilung zum Stand des Projektes.

Nach der Durchführung von sechs Workshops der Arbeitsgruppe wurde in der Sitzung am 02.04.2019 eine Zusammenfassung der Inhalte und Ergebnisse präsentiert.

Wie angekündigt hat am 30.04.2019 der siebte Workshop unter Beteiligung des Verwaltungsvorstandes und der Fachbereichsleitungen stattgefunden. In diesem wurden die Maßnahmen betrachtet, hinterfragt und diskutiert. Gemeinsam wurde abschließend eine Priorisierung vorgenommen. Die von der Projektgruppe erarbeiteten Zeitschienen wurden aufgrund der Priorisierung durch den Fachbereich Zentrale Verwaltungssteuerung aktualisiert.

Der Verwaltungsvorstand hat die Zeitschiene für die erste Maßnahme des Maßnahmenkataloges aufgrund der hohen Priorität vom 31.12.2021 auf den 30.06.2020 vorgezogen.

Die einzelnen Maßnahmen werden entsprechend der Priorisierung für die kommenden Haushaltsplanungen angemeldet und sodann in den zuständigen Gremien vorgestellt.

Das verschriftlichte und mit dem Verwaltungsvorstand abgestimmte Personalentwicklungskonzept (Stand 05.06.2019) wird nunmehr dem Ausschuss für Personal und Personalentwicklung vorgelegt.

Beschlussvorschlag:

Der Ausschuss für Personal und Personalentwicklung nimmt Kenntnis.