Mitteilungsvorlage - VO/0088/19

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Beratungsfolge

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Sachverhalt

Sachverhalt:

Es wird auf die Beratungsvorlage VO/4233/17-1 verwiesen. Der Ausschuss für Personal und Personalentwicklung hatte in seiner Sitzung am 22.03.2018 eine erste Übersicht zu einigen wesentlichen Kennzahlen erhalten. Diese Übersicht wird mit den aktuellen Zahlen für das Jahr 2018 fortgeschrieben. Zudem werden die Kennzahlen für den Bereich der kurzfristigen und langfristigen Erkrankungen mit aufgeführt.

Somit umfasst die Übersicht folgende Kennzahlen:

 

-          Bewerberquote,

-          Chancengleichheit

  • Frauen in Führungspositionen,
  • Schwerbehindertenquote

-          Fort- und Weiterbildung,

-          Krankheitsquote,

-          Vollkräftezahl.

 

Kennzahl

2016

2017

2018

Bewerberquote (qualifizierte Bewerber/innen pro Verfahren im Durchschnitt)?

18,15

39,92

19,53

 

Chancengleichheit:

 

 

 

  • Frauen in Führungspositionen (%), (Stand 30.06.)

23,81

 

28,57

 

28,57

  • Schwerbehindertenquote (%)

(Pflichtquote = 5 %)

9,50

11,52

10,91

Fort- und Weiterbildung (Stand jeweils zum 30.06.):

 

 

 

  • % der Personalkosten

0,20

0,65

0,70

  • Anzahl Tage je Mitarbeiter

0,60

0,80

0,91

  • Anzahl Tage je Führungskraft

1,10

1,60

2,70

  • % der Mitarbeiter

25,25

29,21

31,55

  • % der Führungskräfte

42,86

57,14

71,43

Krankheitsquote

 

 

 

Gesamt (Mitarbeiter/innen, Stand 31.12.)

Krankheitstage pro Jahr (absolut)

Kurzfristige Erkrankungen

Langfristige Erkrankungen (>6 Wochen)

Krankheitstage pro Mitarbeiter/in

215

3.880

 

 

18,05

218

4.146

 

 

19,02

220

4.189

3.260

929

19,04

Dezernat I (Mitarbeiter/innen)

Krankheitstage pro Jahr (absolut)

Krankheitstage pro Mitarbeiter/in

33

745

33,86

35

578

16,51

36

799

22,19

Dezernat II (Mitarbeiter/innen)

Krankheitstage pro Jahr (absolut)

Krankheitstage pro Mitarbeiter/in

106

1.711

16,14

105

1.837

17,50

105

1.719

16,37

Dezernat III (Mitarbeiter/innen)

Krankheitstage pro Jahr (absolut)

Krankheitstage pro Mitarbeiter/in

76

1.424

18,74

78

1.731

22,19

79

1.671

21,15

Vollkräftezahl (%)

64,13

62,78

64,25

 

 

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Beschlussvorschlag

Beschlussvorschlag:

Der Ausschuss für Personal und Personalentwicklung nimmt Kenntnis.

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